树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，山东师范大学直属单位党委紧扣立德树人根本任务，立足学校“十五五”开局起步、冲刺“双一流”建设实际，以“一融双高”建设为抓手，抓实理论学习、问题整改、履职赋能、作风建设各项工作，坚持学改贯通、知行合一，切实把学习教育成效转化为推动学校事业发展的务实行动。
抓好理论学习，校准政绩航向
直属单位党委牢牢把握为党育人、为国育才初心使命，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”开展理论研讨。坚持领导班子带头学、基层党支部常态学，严格落实中心组学习、“三会一课”等制度，实现党员学习教育全覆盖。邀请党建专家举办专题培训，结合老党员实际主动上门送学，举办党委书记、党支部书记讲党课27场，开展各类主题教育活动32次，创新形式将学习课堂搬至校园重点建设一线。继续教育与培训学部、省高校德育研究中心立足业务特点，常态化开展“党建业务四季谈”、读书分享、德育微课等特色活动，引导教职工摒弃重显绩轻潜绩、重形式轻实效片面思维，树立久久为功、务实笃行工作理念，凝聚起服务学校高质量发展的思想共识。
深入检视查摆，着力整改问效
坚持问题导向和师生需求导向，把自查自纠、调研问需贯穿学习教育全过程。党委持续下沉一线开展走访调研36次，面对面倾听师生诉求，累计梳理汇总各类意见建议75条。对照树立和践行正确政绩观工作要求，分层梳理班子、支部、党员三个层面存在的薄弱问题，逐项建立问题、责任、整改三张清单，实行台账管理、逐项销号、闭环落实。图书馆、档案馆聚焦场馆管理、文献数字化建设、读者服务和安全治理，逐条整改提升，将有效做法固化为长效机制；期刊社、省可持续发展研究中心围绕学术服务、科研支撑、办刊提质开展自查整改，精准补齐业务短板。各直属单位坚持即知即改、立行立改，工作质效显著提升。
推动党建融合，实干担当建功
聚焦学校高水平大学建设目标任务，持续深化党建与业务深度融合，切实破解“两张皮”问题。顺利完成18个党支部换届工作，新组建教育评价研究中心党支部，进一步优化基层组织架构、建强支部班子。注重典型示范引领，择优评选“干事创业好团队”15个、“担当作为好员工”20名，4名老党员获颁“光荣在党50年”纪念章，8名党员、2个集体获评校级先进表彰。教育管理培训学院、省外语培训中心、省高校师资培训中心、教师教学发展中心、基础教育发展中心密切配合、协同发力，持续深化政校企协同育人模式，在师资培育、教学竞赛赋能、大中小学一体化建设等工作中亮点突出、成效显著。《中国人口·资源与环境》《山东师范大学学报（社会科学版）》《山东师大报》等平台持续提质创优，学术影响力和育人服务能力稳步攀升，12个直属单位同心同向、实干奋进，为学校事业发展积蓄强劲动能。
严守纪律规矩，涵养清风正气
始终坚持严的基调抓班子、带队伍、正风气，层层压实全面从严治党主体责任。常态化抓好意识形态、师德师风、安全稳定和日常纪律管理，通过常态化谈心谈话、常态化警示教育，做到抓早抓小、防微杜渐。修订完善《直属单位党委“三重一大”事项议事规则》，进一步规范议事决策、日常管理和服务流程，坚决杜绝形式主义、虚功虚做。充分用好官方新媒体宣传阵地，讲好直属单位实干担当、服务育人的一线故事，持续凝聚正向能量，引导全体教职工坚守教育初心、干干净净履职，以清朗作风、务实实绩护航学校高水平师范大学建设。
