各党支部、直属单位：
为深入贯彻学校树立和践行正确政绩观学习教育部署要求，聚焦学校一流建设，激发干部职工担当作为、创优争先，经党委研究，决定于近期组织开展首届干事创业先优典型选树和培育活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题
树立和践行正确政绩观，争做干事创业好典型
二、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立和践行正确政绩观，坚持党建与业务深度融合，以选树先进、弘扬正气、激发活力为目标，营造比学赶超、干事创业浓厚氛围，推动直属单位各项工作高质量发展。
三、活动时间与参加范围
（一）活动时间：2026年3月启动，6月底完成各项工作，7月上旬表彰。
（二）参加范围：直属单位各党支部、各单位，全体在职干部职工。
四、选树类型及标准
（一）干事创业好团队（15个）
1.政治引领强。坚持党的全面领导，党建工作规范扎实，组织力战斗力强，党员先锋模范作用突出。
2.融合成效好。党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核，重点任务推进有力、实绩显著。
3.担当作风实。团结协作、务实高效，主动攻坚克难，服务保障到位，师生评价优良。
4.纪律规矩严。严守党纪校规，廉洁自律，作风正派，无违规违纪问题。
（二）担当作为好员工（20人）
1.政治素质好。信念坚定，大局意识强，积极参加组织生活，党性修养良好。
2.业务能力强。爱岗敬业、履职尽责，专业扎实、质效突出。
3.担当劲头足。敢扛事、能干事、干成事，甘于奉献、主动作为。
4.服务形象佳。作风扎实、待人诚恳，团结同事、群众口碑好。
五、方法步骤
（一）动员部署（3月上旬）
召开专题会议，传达工作要求，解读活动安排，广泛宣传发动，统一思想、凝聚共识。
（二）学习培育（3月中旬—4月底）
结合正确政绩观学习教育，广泛开展专题学习、研讨交流、岗位练兵、改革攻坚、服务提升等实践活动，同步发掘、培育先进典型。
（三）申报推荐（5月下旬）
各党支部、各单位对照标准择优推荐，干事创业好团队既可以是党支部、也可以是党小组、课题组、项目组、业务科室，每个直属单位推荐1－2个；担当作为好员工是指在党务和业务工作中涌现的爱岗敬业、甘于奉献、实绩突出的先进典型，每个直属单位推荐2－3人（报送工作另行通知）；活动办公室开展资格初审、综合评审、公示，确定表彰对象。
（四）总结提升（6月上旬）
全面梳理活动开展情况，完善典型材料，总结经验做法，健全培育机制，做好表彰筹备工作。
（五）表彰宣传（7月初）
召开表彰大会，对先进典型进行表彰；多渠道宣传先进事迹，发挥示范引领作用，推动形成学先进、争先进、当先进的良好局面。
六、组织保障
1.加强组织领导。成立活动领导小组，由党委主要负责同志任组长，党委委员任副组长，各党支部书记、部门负责人为成员。办公室设在党委办公室，负责统筹协调、组织实施、督导推进、宣传总结。
2.严格规范程序。坚持公平、公正、公开，严把标准、严格审核、严肃纪律，确保典型真实可信、师生公认。
3.强化责任落实。各党支部、各部门高度重视、精心组织，把选树活动与中心工作、日常管理深度融合，力戒形式主义，确保取得实效。
4.注重激励引导。表彰结果与评先评优、职称评聘、干部推荐、年度考核挂钩，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。
5.营造浓厚氛围。充分运用各类宣传平台，讲好担当故事、弘扬实干精神，持续放大典型示范效应。
附：首届干事创业好团队推荐表
首届担当作为好员工推荐表
直属单位党委
2026年3月10日
